Werkvorm The World Café
Wanneer ik een bijeenkomst organiseer vanuit mijn LOF wil ik graag dat mensen geïnspireerd en met energie naar huis gaan. Daarnaast vind ik het belangrijk dat ze zowel iets kunnen komen ‘brengen’ als ‘halen’ en dat ze hun tijdsinvestering nuttig vinden. Daarom heb ik er nu 2 keer voor gekozen om een World Café te organiseren. Een World Café is een interactieve werkvorm om een levendige dialoog op te zetten rondom vragen die er echt toe doen. Dit gebeurt door in kleine groepen van 4 tot 6 personen rond een cafétafeltje, met daarop een papieren tafelkleed of placemat, bij elkaar te komen en per tafel over een onderwerp te praten. Alles wat besproken en bedacht wordt schrijf of teken je op het tafelkleed. Zo ontstaat er een mind-map. Na een ronde van ongeveer 20 tot 30 minuten, wisselen de deelnemers van tafel waarbij de ‘gastheer/vrouw’ van de betreffende tafel nieuwe deelnemers verwelkomt. De ‘gastheer/vrouw’ vat kort samen welke onderwerpen door de vorige groep zijn besproken en tot welke inzichten zij zijn gekomen. De nieuwe deelnemers bouwen voort op deze gespreksronde en breiden de mind-map op het tafelkleed verder uit. Elke ronde wordt er met een andere kleur geschreven. Doordat de deelnemers bij elke ronde aan een andere tafel plaats kunnen nemen, worden ideeën, vragen en/of thema’s met elkaar in verband gebracht. Na een aantal rondes worden de mind-maps op de muur gehangen of aan elkaar gepresenteerd, zodat de deelnemers kennis kunnen nemen van de resultaten van alle tafeltjes. Door het willekeurig neerzetten van de tafels met vrolijk gekleurden tafelkleden, het neerzetten van kaarsen en planten of bloemen creëer je een gezellige gastvrije plek waar mensen onder het genot van een hapje en drankje op een ontspannen manier met elkaar in gesprek kunnen gaan. Het is belangrijk dat alle deelnemers een vragende, aandachtige, delende, waarderende en begrijpende houding aannemen, zodat er plezierige gesprekken kunnen ontstaan waarbij mensen tot nieuwe inzichten en ideeën kunnen komen. Wanneer je een World Café organiseert is het belangrijk om goede vragen te formuleren. Goed bedachte vragen trekken energie aan en vestigen de aandacht op wat echt belangrijk is. Het zijn vragen met een open einde, waar je geen ja of nee kunt antwoorden. Een goede vraag is: - Eenvoudig en duidelijk; - zet aan tot nadenken; - brengt onbewuste veronderstellingen aan de oppervlakte; - creëert nieuwe mogelijkheden. Mijn ervaring is dat mensen door deze werkvorm snel en makkelijk met elkaar in gesprek gaan en ideeën uit wisselen en goed bij het onderwerp blijven. Daarnaast heb ik gemerkt dat deelnemers met nieuwe ideeën en energie naar huis gaan. Door de kleine groepjes is er een goede afwisseling van luisteren en praten en komt iedereen aan het woord. Voor meer informatie over deze werkvorm zie www.theworldcafe.com en http://www.theworldcafe.nl/ (inclusief een filmpje van 1 minuut).
;None;None