Talenten voor de toekomst!

;Vanwege de kenniseconomie spelen onderzoeken, verdiepen, innoveren en de bètakant in de huidige samenleving een steeds grotere rol. Dat vraagt om aanpassingen in het onderwijs. Wij, op ‘De Branding’, willen onderwijzen voor de toekomst en kiezen voor talentgericht onderwijs, waarbij de structuur van Onderzoekend en Ontwerpend (O&O) leren wordt toegepast.;Het uiteindelijke doel is: leerlingen voorbereiden op de toekomst, op een wijze die aansluit bij de hedendaagse samenleving. De Branding is sinds twee jaar actief bezig met verkennen en ervaren van mogelijkheden binnen dit onderwerp. Inmiddels is besloten dat we bovenstaande werkwijze willen inzetten. Het doel van dit initiatief is: de bovenstaande werkwijze op een gestructureerde, actieve en eenduidige manier implementeren en eigen maken binnen het team. Een goede implementatie kost tijd en vraagt sturing om als stevige basis te kunnen dienen en daadwerkelijk effect te hebben op de leerlingen. Algemene werkwijze voor dit initiatief: - Het team nader kennis laten maken met de werkwijze, mede door externen (talentgericht onderwijs en O&O leren). - Verbinding en 'ruimte’ scheppen door overkoepelende thema's te kiezen bij de zaakvakken en hier de bestaande lesdoelen onder te brengen. - Het team hun eigen talenten laten ontdekken en laten inzetten bij het maken van betekenisvolle opdrachten bij de talentgebieden. - De leerkrachten m.b.v. co-teaching laten ervaren hoe te werken met O&O leren in combinatie met het aanbieden van de gekozen talentgebieden en dit automatiseren binnen het team. - De verschillen in het team in kaart brengen; men van elkaar laten leren – klassen consultatie e.d.