Dit is het digitale archief van delen.meteddie.nl
Hier vind je content die zonder dit initiatief in de prullenbak was beland.
Standaard weergave van een item.

MBOscrum en nu door

Laatst bijgewerkt op:

In mijn vorige blog heb ik uitgelegd wat MBOscrum inhoudt. Dat het eigenlijk veel verder gaat dan een leuke, flexibele manier van plannen. Er zit een complete onderwijsvisie achter en de uitvoering mondt uit in een totaalconcept.

Klein beginnen wekt interesse

De afgelopen 3 jaar zijn wij ons team bezig geweest om MBOscrum te ontwikkelen. Door klein te beginnen en al doende (TTEA-methode, Think Try Error Adjust) heeft een deel van het team een concept ontwikkeld die we in 3 jaar tijd hebben bijgeslepen naar de methodiek zoals ik in mijn vorige blog beschreef. Vorig jaar is de rest van het team meegegaan in het toepassen van MBOscrum. Geleidelijk zien we dat ook bij andere teams binnen Landstede interesse groeit in MBOscrum. Ook tijdens de Open Space vorige week donderdag (LOF 12-01-2017) bleek dat er interesse is in SCRUM voor het onderwijs. Natuurlijk willen we graag dat meer teams MBOscrum gaan gebruiken omdat we geloven in ons concept. Maar hoe gaan we naast onze primaire taak anderen ondersteunen? Wat is daar allemaal voor nodig?

Het HOE that's the question

Tijdens de eerste LOF-sessie in september hebben we in onze groep onder begeleiding van Wilt Dijkstra onze Rich Pictures en ontwikkelcanvassen ingevuld. Hierdoor werd inzichtelijk waar de beren op de weg zitten en waar de weg al begaanbaar is. Eigenlijk werd snel duidelijk dat het waarom, de betrokkenen, de kernkwaliteiten etc. prima in beeld zijn. Het Hoe. Dat is de grote vraag. We hebben tijd nodig om de methode uit te schrijven en betekenisvol te illustreren. Hiervoor hebben we alle ideeën al in ons hoofd. Het zou mooi zijn als MBOscrum gedeeld kan worden als een pakket dat je overdraagt, waarna een team of docent het kan lezen of bekijken en toepassen. We denken aan een website met SVG-afbeeldingen die doorklikbaar zijn, infographics en instructievideo's. Door de financiële LOF-ondersteuning onstaat er wat ruimte voor vervanging. Dat is mooi. Nodig ook. Dat ik vandaag pas tijd heb om de eerste blog te schrijven en er dan maar direct een tweede achteraan doe, zegt al eigenlijk genoeg. Plan A is een docent applicatieontwikkeling vinden die ons team kan versterken. Hiervoor hebben we een vacatureadvertentie geplaatst. Niet te vinden. Dus Hoe? Daar zijn we nog niet helemaal uit. Binnenkort hoop ik meer te kunnen schrijven over een plan B. Intussen werken we gestaag verder aan de doorontwikkeling van MBOscrum. Of het nou kan of niet.;None;None