Maasland Movie

;

Wie?
Monique Jansen, docent Lentiz VMBO Maasland van de Lentiz Onderwijsgroep Maasland, is een groencollege met een basisberoeps-, kaderberoeps- en gemengde theoretische leerweg. Op de school zitten 500 leerlingen. ‘Ik wil docenten inspiratie meegeven over het prachtige vak wat docentschap is.’

Najaar 2011- het begin
Monique Jansen denkt dat de aanpak en inhoud van studiedagen beter kan. Onder het mom ‘kritiek hebben mag, maar kom dan ook met een alternatief’, gaat Monique Jansen aan de slag met het organiseren van een filmfestival. Haar inspiratiebron is de HRO Rotterdam die dat deed voor studenten van lerarenopleidingen.

Het filmfestival moet docenten bewuster maken van hun rol voor de klas en hun betekenis voor elkaar. Zij bekijken films over de rol van de docent in relatie tot leerlingen. Na afloop is er discussie.

De reacties zijn enthousiast na de eerste editie van het festival. Er komt een vervolg in de vorm van een documentairefestival en Lentiz Onderwijsgroep wil het festival breed in de organisatie gaan inzetten. De cultuur verandert niet door één activiteit maar de verwachting is dat het filmfestival wel bijdraagt aan een veranderproces bij docenten en leidinggevenden.

Voorjaar 2012- een half jaar verder
‘Wat ik wil bewerkstelligen is dat docenten meer met elkaar in gesprek gaan en zien dat je in je werk en in je rol op school zelf initiatieven kan nemen’, zegt Monique Jansen. ‘Het is niet echt meetbaar of collega’s dingen anders zijn gaan doen. Sommigen zijn wel werkgroepen aan het formeren en soms komt een docent op het festival terug. Je moet dingen herhalen om resultaat te hebben. Het meeste contact heb ik na afloop gehad met teamleiders die mijn idee geïntegreerd hebben in hun verdere werk.

Het filmfestival duurde iets te lang volgens sommige collega’s. Dat is op zich opmerkelijk omdat we van leerlingen verwachten dat ze wel hele dagen op hun stoel zitten te luisteren. We vervolgen met een documentairefestival met een actievere rol en documentaires zijn korter. En we gaan in het nagesprek ook in op opbrengst gericht werken. Sommige docenten en teamleiders komen al naar me toe met een idee voor een documentaire.

Mijn belangrijkste inspanning was om draagvlak bij mijn teamleiders en werkgever te creëren en faciliteiten te krijgen. Dat de nieuwe aanpak van de studiedag goed is gevallen is, merk ik aan de uren die ik heb gekregen om een visie en beleid te ontwikkelen. Ik mag ook een opleiding gaan volgen. Ik zou nog verder willen structureren. Alle collega’s hebben evaluatieformulieren ingevuld waarbij ze ook reflecteerden op hun eigen docentschap. Die opbrengst is geïntegreerd in de POP-gesprekken.

Via Onderwijs Pioniers heb ik veel gehoord over wat scholen anders kunnen doen.’

Tip
‘Gebruik LinkedIn om je ambities en competenties bekend te maken. Laat zien wat je kan en sta dicht bij je collega’s.’

Blog

Lees hier de eenmalige Blog van Monique Jansen over Maasland Movie

Meer informatie?

Neem contact op met Monique Jansen via Mjansen01@lentiz.nl of 010 – 465 32 97.
Of klik hier. Lees hier het blog wat Monique schreef over het filmfestival en bekijk hieronder een filmpje van Leraar24.

833;