Dit is het digitale archief van delen.meteddie.nl
Hier vind je content die zonder dit initiatief in de prullenbak was beland.
Standaard weergave van een item.

Even voorstellen (pitch)

Laatst bijgewerkt op:

Hoi! Dit ben ik Ik ben Malou Papavoine, 28 jaar en ik woon en werk in 's-Hertogenbosch. Ik ben voor het 8e jaar werkzaam in het basisonderwijs en voor het 7e schooljaar op KC de Springplank. Ik heb de Pabo gedaan op de HAN in Nijmegen en ben, na een halfjaar mijn minor gevolgd te hebben in Oslo, meteen het werkveld ingedoken. Ik ben leergierig en doe niet graag lang hetzelfde. Ik heb een aantal jaren lesgegeven in de groepen 7 en 8 en ben sinds schooljaar 2018-2019 fulltime leerkracht van groep 3. Waarom en wat ik ga doen Op KC de Springplank worden alle lessen klassikaal gegeven, waarbij de leerkracht voor ongeveer 90% aan het woord is en bepaalt hoe de dag wordt vormgegeven/wat de kinderen gaan leren. Wij zien weinig van de natuurlijke betrokkenheid/nieuwsgierigheid van de kinderen, waardoor veel kinderen 'werken voor de leerkracht'. Dit MOET anders! Ook met het ook op de toekomst, waarbij de ontwikkeling van de 21-eeuwse vaardigheden een rol inneemt. Wij willen ons onderwijs geïntegreerd aanbieden binnen betekenisvolle thema's, met behulp van het onderzoekend en ontwerpend leren, waardoor de nieuwsgierige, onderzoekende en probleemoplossende houding van de kinderen gestimuleerd wordt. Hoe ik dit ga doen - samen met het team vaststellen waarom we deze verandering willen doorvoeren - wat is onze visie? - draagvlak creëren - scholing organiseren - plannen zichtbaar doorvoeren in de klassen - samenwerking met andere specialisten binnen de school om veranderingen vanuit gezamenlijke doelen door te voeren en geïntegreerd aan te pakken. - werken volgens de Plan Do Check Act (PDCA) cyclus. - klein beginnen en groots denken! Wat ik hiervoor nodig heb- een 'werkgroep' binnen de school die samen met mij plannen maakt en draagvlak creëert. - advies en begeleiding bij het maken van keuzes binnen de gekozen aanpak, zodat dit duurzaam geïmplementeerd wordt. - collega's die aan kunnen geven wat ze nodig hebben - LOF collega's waarmee gespard kan worden over knelpunten, maar ook het delen van succeservaringen. Veel leesplezier!;None;None