De Gidsengids
;Wie is de Pionier? Anneleen Mulder van Kindcentrum De Ontdekking in Oosterhout Wat is het idee? Op Kindcentrum De Ontdekking wordt gewerkt volgens de Ontwikkelingsgerichte Onderwijsvisie. Dit houdt onder meer in dat onderwijsinhoud wordt aangeboden via interessante en uitdagende thema’s. De ervaring is volgens Anneleen dat kinderen veel leren van deze thema’s, vooral als ze tijdens ieder thema kennis maken met hoe het er in de echte wereld aan toe gaat. Bovendien is de ervaring dat mensen het inspirerend vinden om kinderen te laten zien waar zij zich mee bezig houden. Helaas blijkt het iedere keer weer veel werk te zijn om mensen te zoeken met een beroep of een hobby die aansluit bij het thema. Leerkrachten zijn hier veel tijd aan kwijt en dat frustreert volgens Anneleen. Het idee is daarom om een ‘gidsengids’ te maken: een digitaal document waarin eenvoudig een geschikte gids of een interessante locatie kan worden opgezocht. Een document waarin talenten, mogelijkheden en kwaliteiten van leerkrachten, kinderen, ouders, buurtbewoners, partners en bedrijven een plekje krijgen. Hoe staat het er nu voor? Op de blog van groep 6 van de ontdekking kun je lezen dat de gidsen die gevonden zijn in de gidsengids worden ingezet. Interview
Tegen het einde van het Pionierjaar, is Anneleen geïnterviewd door een medepionier. In dit interview staat het volgende: De Gidsengids is er en wordt gebruikt! De komende periode gaan we de database rustig aan verder vullen met enthousiaste gidsen. We merken dat het belangrijk is om dat te doen vanuit persoonlijk contact. Daarnaast willen we nog meer collega’s gaan betrekken bij het project, zodat mensen er nog meer gebruik van gaan maken en leren hoe ze zelf gidsen toe kunnen voegen. En uiteindelijk willen we dat kinderen er ook mee leren omgaan. Dat is een stap die we zeker nog willen maken![…]Ik heb tijdens de Pioniersbijeenkomsten allerlei ideeën voor leuke werkvormen opgedaan. Bijvoorbeeld om met z’n allen op een stuk touw te gaan staan bij de maand die voor jou dit schooljaar het belangrijkst was. Daarnaast heb ik geleerd dat je verschillende ‘weggetjes’ moet bewandelen om mensen in beweging te zetten. En dat persoonlijk contact toch steeds heet beste werkt.Lees hier het volledige interview
;